Rumo ao título parananense!

CORITIBA 2 X 0 ATLÉTICU

O Coxa levou a melhor no clássico e venceu ao natural o time da Baixada.

É ATLETIBA!

Meu Coritiba enfrenta o porcão do Paraná, a merda do atléticu!

O jogo é domingo (27/04) às 16:00, no Couto.

Clássico de maior tradição do futebol paranaense deste domingo será o de número 297 na história do confronto.
A decisão deste domingo marca mais um encontro entre as duas equipes mais tradicionais do futebol paranaense. Coritiba e Atlético-PR carregam a própria história do esporte em nossa região e quando pisar no gramado do estádio Couto Pereira vão dar início ao clássico número 297 da história.
A história começou no dia 8 de junho de 1924, e a primeira partida oficial entre as duas equipes terminou com vitória do Coritiba por 6x3 no Paranaense daquele ano.
Dos 296 jogos disputados até hoje, são 115 vitórias do Coritiba, 86 empates e 96 derrotas. O Coritiba marcou 437 gols e sofre 394. Em Campeonatos Paranaenses, são 236 jogos: 92 vitórias do Coritiba, 72 empates e 72 derrotas. 351 gols marcados e 302 sofridos pelo Coxa.

Estados Unidos sem rancor sobre a maldita bomba de Hiroshima e Nagasaki

ASSISTAM NO YOUTUBE:

http://www.youtube.com/watch?v=_rHrV2QhArA

Assisti o documentário criado sobre a triste guerra que resultou com a explosão da bomba atômica em Hiroshima e Nagasaki, me surpreende cada vez mais essa questão dos Estados Unidos querer se meter em tudo, querer roubar coisas preciosas, ser dono das melhores coisas que são descobertar, quererem se apossar de tudo. Me indgnei ao ver a prepotência desse país ao querer se fazer de bonzinho após o desastre e trauma que causou. Matou cerca de 140.00 pessoas, depois mais 160.000 mortes causadas pelo efeito da radiação. Após tudo isso, chega ao japão distribuindo chicletes e chocolates as pessoas que sobreviveram como se não fossem eles os causadores daquela tamanha desgraça; e ainda por cima para transformarem os sobreviventes em "ratos de laboratorio" para estudos dos efeitos da radiação. Claro pra descobrirem mais coisas e se vangloriarem dessa descoberta. Muitas coisas estão em questao com essa tragédia, eu sei, mas algumas coisas que foram feitas, são extremamente ridiculas, e me faz odiar o governo dos Estados Unidos. As cenas do documentário são fortes, ainda mais quando você pensa que não é um filme, e sim um fato real que aconteceu há 60 anos. Você imagina a dor das pessoas desejando pela morte, imagina em você a dor de quem sobreviveu e teve a família toda morta, relatos de pessoas que viram os pais sem pele, sem olhos, pessoas que tiver algum parente vivo, mas que depois de um tempo se jogaram na frente de um trem, pois não aguentaria viver. É muito triste. O pior ainda, é ver que no momento de sofrimento de muitos, a população norte-americana pula e festeja o "fim da guerra".

De acordo com estudos realizados nos escombros das cidades, praticamente todas as pessoas que estavam até 1 km do centro da explosão foram mortas instantaneamente (86%). As bombas explodiram nos centros das cidades e pulverizaram escolas, escritórios, prisões, lares, igrejas e hospitais. No centro do ataque, tudo virou pó, não havia cadáveres. Mais longe do ponto zero havia corpos espalhados por toda parte, inclusive de bebês e crianças. De acordo com Peter Scowen, “Yosuke Yamahata foi enviado pelo exército japonês para fotografar Nagasaki no dia seguinte ao bombardeio. Suas fotos mostram uma cidade completamente aplainada, homogeneamente alisada. (...) Ele tirou fotos de uma mãe morrendo de envenenamento radioativo e amamentando seu bebê, também à morte; fotos de fileiras de cadáveres, pais tentando, inutilmente, cuidar das queimaduras no corpinho de seus filhos. Yamahata morreu de câncer em 1966, com 48 anos”. As vítimas da radiação apresentam febre e hemorragias arroxeadas na pele, depois surge a gangrena e o cabelo cai. Esta morte dolorosa, tão parecida com o envenenamento por gás mostarda na tortura lenta que provoca, não era coisa na qual os estadunidenses desejariam que o público se concentrasse após o lançamento das bombas, afinal, os Estados Unidos da América haviam assinado tratados em 1889 e 1907 que baniam o uso de “armas envenenadas” na guerra. Pior que isso, os Estados Unidos haviam concordado com uma resolução de 1938 da Liga das Nações que tornava ilegal o bombardeio intencional a civis. Ou seja, com os ataques de Hiroshima e Nagasaki, os Estados Unidos simplesmente ignorou todos os tratados que haviam assinado até então.

Os verdadeiros motivos por trás do bombardeio

Os verdadeiros objetivos por trás dos bombardeios de Hiroshima e Nagasaki ficaram obscuros durante muito tempo. Na época foi alegada a resistência dos japoneses em aceitar rendição incondicional, já que os Estados Unidos exigia a deposição do imperador japonês e eles não aceitavam essa condição. Dwight Eisenhower, general americano que futuramente se tornaria presidente, disse que “O Japão estava buscando alguma forma de render-se com uma perda mínima de aparência (...) não era necessário golpeá-lo com aquela coisa” 2. Com a recente liberação de documentos e diários antes considerados ultra-secretos, hoje já se pode concluir documentalmente que o principal objetivo por trás dos ataques a Hiroshima e Nagasaki foi a necessidade de enviar uma mensagem clara à União Soviética, que vinha se expandindo pelo leste europeu (Polônia, Romênia, Hungria), de que os Estados Unidos tinham em mãos uma arma poderosa e que não hesitariam em utilizá-la caso fosse necessário. Ainda de acordo com Peter Scowen, “... já em 1944 os americanos haviam considerado a arma um trunfo em suas relações com Stalin e Truman acreditava que uma exibição pública da capacidade da bomba iria tornar a URSS mais manejável na Europa...”. Quanto a motivação do ataque, o próprio governo estadunidense acaba por se contradizer na hipótese de que teria sido a não rendição incondicional do Japão. No dia 10 de agosto, apenas um dia após a explosão de Nagasaki, o Japão entrega sua rendição assinada e os Estados Unidos abandonam a idéia da rendição incondicional alegando que se o imperador continuasse no poder isso permitiria uma ocupação mais ordeira pelas tropas estadunidenses.Ironicamente, ao contrário do que desejavam os estadunidenses liderados por Harry Truman, a demonstração pública do poder da bomba atômica fez os líderes de todas as nações tremerem, mas, ao invés de ficarem sentados esperando que os Estados Unidos deixasse seu poder nuclear nas mãos da ONU, todos queriam ter tal poder nas mãos, especialmente a União Soviética que, liderada por Josef Stálin, deu início a Guerra Fria e a corrida armamentista nuclear, que só iria arrefecer praticamente 45 anos após os bombardeios, com o fim da União das Repúblicas Socialistas Soviéticas sob a liderança de Mikail Gorbatchev.

Nome do documentário: Clarão/Chuva Negra: A Destruição de Hiroshima e Nagasaqui

O melhor jogo de todos - COUNTER STRIKE!

Pra quem não sabe, eu sou uma fanática por jogos eletronicos, video-game, mas principalmente por jogos de PC, ainda mais quando são onlines. Counter-Strike está na minha vida faz exatamente 5 anos, completados esse mês. Comecei jogando o CS na versão 1.5, passei p 1.6 e abandonei, comprei a versão source com os gráficos melhorados e estou até hoje! No começo era direto, vicio total! Hoje em dia tá meio parado, por causa da faculdade e por causa da lentidão do meu PC, mas breve estarei com um melhor, espero. Segue um video rapido, só por brincadeira. E logo abaixo algumas curiosidades sobre o Counter Strike Source.

Counter-Strike (também abreviado por CS) é um popular jogo de computador, mais especificamente um "mod" de Half-Life para jogos online. É um jogo de tiro em primeira pessoa baseado em rodadas no qual equipas de contra-terroristas e terroristas combatem-se até a vitória. Requer muita estratégia, trabalho de equipa, e habilidade para ser um vencedor. É acessível através do Steam. O jogo inicialmente era para ser um mod para o Unreal Tournament, mas a Valve viu uma oportunidade no jogo e compro-o. Em 2005/2006 saiu Counter Strike Source, source porque utiliza o motor gráfico Source, dando uma nova física e melhores gráficos ao jogo.
O Counter-Strike foi um dos responsáveis pela massificação dos jogos por rede no início do século, sendo considerado o grande responsável pela popularização das LAN houses no mundo. O jogo é considerado um "desporto electrónico". Muitas pessoas levam-no a sério e recebem ordenados fixos, existem mesmo clans profissionais, e que são patrocinados por grandes empresas como a Intel e a NVIDIA.
Pelo mundo existem ligas profissionais onde o Counter-Strike está presente, como o caso da CPL, ESWC, ESL, WCG e WEG. No caso da ESWC funciona da seguinte forma: cada país tem as suas qualificações no qual qualquer clan pode ir a uma qualificação em uma lan house em qualquer parte do mesmo país, passando depois às melhores equipes, as melhores equipes de cada país encontram-se depois no complexo da ESWC, localizado em Paris, para disputar o lugar da melhor equipe do mundo de Counter-Strike.
Com a chegada da sequência de Half-Life, Half-Life 2, o Counter-Strike ganhou uma versão com gráficos mais actualizados chamada de Counter-Strike: Source, também acessível pelo Steam. Apesar de contar com gráficos mais bem elaborados e correção de erros, essa versão não é oficialmente utilizada nas maiores ligas competitivas principalmente devido a menor divulgação dessa versão e de inúmeras inovações consideradas negativas com relação ao ritmo de jogo, que nessa nova versão é sensivelmente mais lento do que nas antecedentes.
Desde de 17 de Janeiro de 2008, a comercialização de livros, encartes, revistas ou CD-ROM, contendo o jogo Counter-Strike está proibida em território brasileiro, conforme decisão da justiça do país[1]. O Juiz Silva Costa Torta que determinou a proibição, disse que Counter-Strike e o jogo EverQuest "trazem imanentes estímulos à subversão da ordem social, atentando contra o estado democrático e de direito e contra a segurança pública, impondo sua proibição e retirada do mercado".

1. Folha Online - Informática - Justiça proíbe Counter Strike em todo Brasil; Procon tenta recolher jogos

Vendo Debêntures Vale do Rio Doce

Senhores Empresários

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Prepotência: codinome: não me atinja! [post especial, porém sem dedicatória]

• PREPOTÊNCIA

Pensar ser o maior ou melhor
Recusar a opinião dos demais
Enxergar só o próprio umbigo
Perguntar somente ao espelho teu
Ouvir unicamente a tua razão
Êxito dos outros aplaudir jamais
Negar a importância de um amigo
Considerar teu o que a vida te deu
Ignorar cada erro como uma lição
Esquecer o significado de humildade
Não aceitar/retribuir ajuda aos demais



- Acredito que em alguns casos a prepotência, tirania, opressão seriam usados como mecanismos de defesa, só pode... sem mais!

Psicologia organizacional

Há quem diga que psicologia serve só para "dar conselhos". As áreas onde a minha futura profissão pode atuar está crescendo e criando novos espaços, para a minha felicidade e de muitos que não tem interesse em trabalhar na área clínica. A humanidade está crescendo, aumentando o interesse em seu bem-estar, aprendendo a cuidar melhor de seus interesses. Não digo que só o psicólogo tenha capacidade de adequar as pessoas à sonhada vida "suficientemente boa", passo longe de ser ignorante a esse ponto, só considero que algumas pessoas precisam de um auxilio para que o sucesso seja conquistado, às vezes por falta de oportunidade. Vou citar uma área onde o psicologia opera de uma forma rica, onde eu mesma não tinha conhecimento. A primeira vez que eu ouvi falar em psicologia organizacional, tive o engano de julgar isso como algo ruim e sem necessidade de aprender. Pensei: Puts, como poderei intervir em uma organização?

• O que seria uma organização?

Uma organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com o ambiente. Toda organização atua em determinado meio ambiente e sua existência e sobrevivência dependem da maneira como ela se relaciona com esse meio. Assim, ela deve ser estruturada e dinamizada em função das condições e circunstâncias que caracterizam o meio em que ela opera. Através de uma cultura organizacional é que vamos conseguir fazer o link entre entre a estrutura e o meio para a boa manutenção e sobrevivência da organização. Toda organização tem três partes básicas: pessoas, tarefas e administração.
“É a coordenação planejada das atividades de uma série de pessoas para a consecução de algum propósito ou objetivo comum, explícito, através da divisão de trabalho e função e através de uma hierarquia de autoridade e responsabilidade”. (SHEIN: 1992, p.12).
Para obter determinados comportamentos das pessoas na organização, é necessário:
1.Neutralizar os fatores que não acentuem ou se apóiam a eles
2.Fortalecer os fatores que os acentuem.

• O que seria uma cultura organizacional?

“A cultura estabelece uma identidade, uma marca reconhecível, pelos de dentro e pelos de fora, através da exteriorização em formas variadas, de uma visão de mundo, de um modo próprio de fazer as coisas, de categorizar, de interagir, que emerge, via uma estrutura interna de poder, da configuração especial criada internamente, para responder às solicitações e peculiaridades apreendidas, reconhecidas no meio externo, pelas pessoas nas posições dirigentes.” (Tavares, 1993);

“Uma representação dos valores compartilhados pelos membros de uma organização.” (Peters & Waterman, 1984);

"Uma constelação geral de crenças, costumes, tradições ,sistemas de valores, normas de conduta e formas de fazer negócios que é única para cada corporação.” (Tunstall, 1985);

“Reserva-se a um nível mais profundo de pressupostos (respostas aprendidas, originadas em valores manifestos e adotados), básicos e crenças que compartilham os membros de uma empresa, os quais operam inconscientemente e definem a visão que a empresa tem de si mesma e do contexto que a rodeia.” (Schein, 1988).

• Os efeitos provenientes da cultura:

1. Canalizar a percepção e a interpretação das diversas experiências.
2. Definir a idéia que a empresa tem de si própria.
3. Estruturar e orientar os comportamentos desejáveis no trabalho.
4. Induzir caminhos e práticas a serem seguidas por seus membros.
5. Explicar os modos pelos quais os negócios são conduzidos.
6. Indicar respostas às questões de integração e de relacionamentos internos, facilitando a convivência harmoniosa entre os trabalhadores que fazem parte dos diferentes níveis hierárquicos.
7. Fornecer perspectivas para lidar com os problemas e necessidades de adaptação externa ou ambiental.

• Funçoes da cultura: (Adaptação Externa)
  

1. Criar consenso sobre a missão.
2. Originar o consenso sobre os objetivos operacionais que derivam da missão.
3. Promover acordo sobre os critérios para medir resultados.
4. Delinear diretrizes sobre os meios e estratégias apropriadas para efetuar correções quando os objetivos não são alcançados.

• Funçoes da cultura: (Adaptação Interna)

1. Linguagem comum.
2. Criação de fronteiras de grupo.
3. Critérios de autoridade, poder, “status”, propriedade.
4. Regulação das relações interpessoais típicas.
5. Distribuição de recompensas, prêmios, reconhecimento, prestígio e sanções.
6. Proporciona formas para enfrentar sucessos e emitir explicações para os fatos.
7. Redução da ansiedade.
8. Por meio dos valores, promove um meio de controle das condutas e do rendimento das pessoas.
   

Em uma organização, o coração seria reconhecido como os valores, que seriam as crenças e conceitos básicos, estabelecem o padrão, senso de direção, é o guia para comportamento diário. Importante papel na determinação de quão longe alguém pode chegar, comunicar ao mundo exterior o que ele pode esperar da companhia.
As crenças e pressupostos quase não sofrem alterações, se sofrem é um processo muito lento, é a parte mais estável da cultura.
Os ritos, rituais, cerimônias são atividades planejadas que podem ser usados para integração, socialização, renovação, redução de conflitos, apresentação, entre outros.
As estórias são as narrativas baseadas em eventos ocorridos, que informam sobre a organização, reforçam o comportamento existente e enfatizam como este comportamento se ajusta ao ambiente organizacional. Os mitos referem-se a estórias consistentes com os valores da organização, porém, não sustentados pelos fatos.
Na organização, existem heróis que tem como uma das funçoes tornar o sucesso algo atingível e humano; sendo uma influência duradoura.
Por meio das normas, as pessoas são recompensadas ou punidas. São comportamentos sancionados. A comunicação tem que ser algo bem resolvida e definida dentro da cultura, a passagem de informaçoes corretamente é essencial; os tabus existem para orientar o comportamento, demarcando áreas de proibições, evidenciadando o especto disciplinar.

• Desenvolvimento Organizacional:

É um conjunto de intervenções de mudança planejada construídas sobre valores que buscam aprimorar a eficácia organizacional e o bem-estar das pessoas. Suas técnicas são: Treinamento de sensibilidade, análise de processos, desenvolvimento de equipes, desenvolvimento de intergrupos (conflito).

• Planejamento Estratégico:

É composto por três fases; primeira fase: diagnóstico do posicionamento estratégico da empresa em relação ao mercado, sempre do ponto de vista competitivo, buscando identificar as abordagens internas e externas; segunda fase: análise e identificação do que se deve fazer para aumentar sua capacidade competitiva, é a fase do planejamento estratégico propriamente dita; terceira fase: Implementação, monitoramento e de administração estratégica.

A pergunta principal para a visão da organização é: Como gostaríamos que a organização fosse? A visão serve para assumir uma posição diante o futuro. Exemplo: “Matar a sede de todos os habitantes da terra.” (Coca cola). A pergunta para a missão da organização seria: Onde se quer chegar com a empresa? A missão é a razão de ser da empresa, porque ela existe, exerce a função de orientadora e delimitadora da ação empresarial, e isto dentro de um período de tempo normalmente longo, em que ficam comprometidas as crenças, expectativas, conceitos e recursos. Exemplo: “Contribuir para a discussão da informação, cultura e entretenimento, para o progresso da educação, a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento da livre iniciativa e o fortalecimento das instituições democráticas.” (Editora Abril).

Distopia; codinome: vida!

Bom, para cada boa palavra tem que existir a famosa antítese, isso não deixa de acontecer com a grandiosa palavra "UTOPIA", cuja veio a calhar como título do blog. Não sei bem ao certo porque escolhi este termo. Eu sempre achei que o título do blog teria que ser algo muito objetivo que definisse a intenção da leitura do internauta de cara. Acredito que o blog não sirva para os outros, mas para si próprio, mas é interessante compartilhar idéias e pensamentos! Passei a ver o blog como um tipo de terapia, ou algo do tipo, pois me relaxa. Por mais que eu não tenha o interesse de contar muito da minha vida pessoal, acabo associando os temas com o que me ocorre diariamente ou sobre minhas atitudes e crenças. Isso até prova a veracidade, pois o nome do blog teve a ver com minha vida. Fiz a seguinte pergunta: Como que eu me classificaria neste momento, o que eu busco? E veio a seguinte resposta: Não faço a minima idéia, eu estou em constante mutação. Às vezes fico pensando se as pessoas são tão oscilantes como eu. Com essa resposta eu lembrei do termo "processo"! Eu procuro uma resposta coerente para cada pensamento que tenho! É muito raro eu ter um pensamento vago sem alguma meta, querendo ou não sempre acabo levando esse pensamento para algum lugar, quão distante ou real seja, portanto o segundo termo "utópico" que me definiu perfeitamente, eu diria. A minha associação "processo utópico" e "vida", tem a ver com a antítese que eu citei no começo da postagem, que eu enrolei até aqui e não revelei. Acredito que o tal "processo utópico" poderia ser definido simplesmtente por "DISTOPIA" (a tal Antítese)! Resumidamente Utopia é o que buscamos, sonhamos; Distopia, é o que destroi o que desejamos, é a realidade da sociedade. Uma distopia está conectada intimamente à sociedade atual. Um número considerável de histórias de ficção científica que ocorrem num futuro próximo do tipo descritas como "cyberpunk" (Cyberpunk é 1 subgênero da ficção científica, conhecido por seu enfoque de "Alta tecnologia e baixo nível de vida" ("High tech, Low life") e toma seu nome da combinação de cibernética e punk. Mescla ciência avançada, como as tecnologias de informação e a cibernética junto com algum grau de desintegração o mudança radical na ordem social. De acordo com Lawrence Person: "Os personagens do cyberpunk clássico são seres marginalizados, distanciados, solitários, que vivem à margem da sociedade, geralmente em futuros distópicos donde la vida diária é impactada pela rápida mudança tecnológica, uma atmosfera de informação computadorizada ubíqua e a modificação invasiva do corpo humano."), usam padrões distópicos de uma companhia de alta tecnologia dominando um mundo em que os governos nacionais se tornaram fracos. Eu posso estar MUITO errada com essa associação, mas é a maneira como entendo. Não esquecam que nada do que eu escrevo é científico, é mera opinião. Vocês tem duas vertentes: aceitar ou não. Como você planeja sua vida? Você começa com o primeiro passo: a criação imaginada; o segundo passo: você projeta lá na frente como quer o resultado; terceiro passo: você começa a produzir açoes para que você atinja o resultado imaginado; quarto passo: você controla, mantêm até objetivar a criação; e assim é o processo. Conseguindo o tal sucesso, o que fazer ? Estará em outra busca perfeita, assim esse sendo um processo infinito. Porque utópico? Simples. Você sempre obterá sucesso em sua busca pelo resultado esperado? Não! Alguma semelhança com a vida? Sim, não, talvez. Joguei alto nesse meu pensamento, mas não é algo a se pensar?!?! Esse post foi mais para deixar claro e legível o significado e a significância do título. Eu achei muito obvio e sensato para meu bem estar, assim acredito que as frustraçoes são bem mais aceitas, pois posso pensar que esse processo utópico todos nós vivemos, uns levando de uma forma melhor, outros de outra não tão boa, tendo um rumo além do esperado de uma maneira boa ou má, obtendo consequências para si.

Aqui segue alguns filmes ambientados em um mundo distópico:

1984
A ilha
Brazil
Equilibrium
Extermínio
Fahrenheit 451
Filhos da Esperança
Gattaca
Laranja Mecânica (filme e livro)
Matrix
Metropolis
Minority Report
Robocop
O Show de Truman
Sin City
V de Vingança
O Dorminhoco

Ínicio

Bom, pela 10º vez, talvez mais, tentarei organizar um blog e postar frequentemente; todas as outras vezes desisti, postava uma vez ou outra e puft, enjoava. Mas acho que porque eu criava uma guerra imensa com o layout, tentando criar um logo legal, tentando mudar todas as cores, e de repente esquecia um mero "." e dava o blackout total em tudo que eu tinha escrito, mas claro: CTRL + C antes, mas de que adiantava, depois da frustração de cores nao certas eu queria mais é que o blog fosse para o inferno! Mas desta vez será diferente! Não mudarei nada do layout, sorte minha que neste host de blog tem tudo ajeitadinho, nao precisa mexer no codigo HTML, é só clicar no lugar que vc quer colocar algo e "abracadabra", tá lá!